Vort idegrundlag
…kan beskrivas med tre punkter:
1. Kontinuitet
Vikarier kan vara problematiskt för både patienter och fast personal på avdelningarna. Ju mera sporadiskt vikarierna arbetar desto större är problemet.
Tidsåtgången på introduktion kan vara en belastning, behandlings- och arbetsrutiner samt datasystem kan vara olika och språket kan i början upplevas irriterande. Med hänsyn till både våra läkare och våra kunder är det viktigt att vikariatet sträcker sig över en längre period. VikTeam A/S mål är därför att säkra branchens bästa kontinuitet genom att besätta varje enskilt vikariat med så få läkare som möjligt.
2. Säkerhet
Har man ingått avtal med VikTeam A/S om att skaffa läkare – så kommer det läkare. Det låter som en banalitet, men det är det inte. Håller vi inte vårt löfte så betalar vi böter. (VikTeam A/S har haft 0 kronor i böter under de senaste 5 åren.) Är man läkare, kan man sova tryggt om natten; lönen sätts in avtalsenligt – och följs VikTeam A/S anvisningar, får man inga skatteöverraskningar. Det låter kanske också som en banalitet, men det är det inte.
3. Kvalitet
VikTeam A/S försäkrar sig om att både läkare och kunder är nöjda genom fortgående (och schemalagd) dialog. Är endera parten missnöjd så ingrips det omgående. VikTeam A/S försäkrar sig om att vikarierna är välinformerade om avdelningarna som de skall arbeta på. På detta sätt blir introduktionen så problemfri som möjligt.
